Marisoph Consulting este o societate comerciala cu sediul in Bucuresti, Romania, specializata in consultanta HR. Acest site prezinta serviciul ERS – Evaluation & Retention System.
Prin formularul de contact colectam:
Temeiul juridic: consimtamantul explicit (art. 6 alin. 1 lit. a GDPR), acordat prin bifarea casutei din formular.
Formularul functioneaza prin protocolul mailto — datele sunt transmise direct prin clientul dvs. de email la adresa contact@marisoph.ro. Datele nu sunt stocate pe serverele acestui site si nu sunt transmise catre terte parti.
In conformitate cu GDPR (Regulamentul UE 2016/679), aveti dreptul la acces, rectificare, stergere, retragerea consimtamantului si depunerea unei plangeri la ANSPDCP (Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal).
Pentru exercitarea drepturilor: contact@marisoph.ro. Raspundem in maximum 30 de zile calendaristice.
Corespondenta prin email este pastrata pe durata relatiei comerciale si maximum 3 ani ulterior, dupa care este stearsa.
Marisoph Consulting | contact@marisoph.ro | Bucuresti, Romania
Marisoph Consulting
Nu se asteapta.
Fara jocuri de culise. Fara favoritism. Fara «se va vedea la anul». Doar reguli clare, criterii transparente si un traseu vizibil pentru fiecare angajat.
— Filosofia ERSERS este un sistem structurat de evaluare a performantei si actualizare salariala — construit pe meritocratie, obiectivitate si trasabilitate completa a deciziilor.
Pe baza scorului final consolidat, fiecare angajat este clasificat in unul din cinci niveluri — cu implicatii clare si transparente asupra pachetului salarial.
Scorul maxim posibil este 120 (nu 100) — depasirea tintelor este recompensata, plafonat pentru obiectivitate.
De la fisa de post la decizia salariala — un flux complet, documentat si repetat anual.
Angajatul completeaza valorile realizate pentru fiecare KPI. Aceasta perspectiva este documentul cel mai important din discutia 1:1.
Managerul evalueaza independent aceleasi KPI. Diferentele devin oportunitati de aliniere a perspectivelor.
ERS nu este un cost — este o investitie care se intoarce in retentie, productivitate si cultura organizationala.
Spune-ne cateva lucruri despre echipa ta — dimensiune, provocarile cu care te confrunti in evaluarea performantei — si vedem impreuna daca si cum ERS poate functiona pentru voi.